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精細化管理

明確管理內容，區分管理責任，細化管理目標，使管理工作更加深入細致、精準到位；

規范化管理

通過制度化、流程化、標準化、表單化、數據化等形式，實現管理活動井然有序和協調高效；

高 效化管理

用時短、成本低、效率高，資源整合佳，企業效益大；

人性化管理

以員工為出發點和中心，實現員工與企業的共同發展。