HUMAN RESOURCES人力資源
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職位要求:
1、崗位職責:
1、貫徹總公司財務部制定的各項會計核算原則和各項財務制度;
2、負責制定本公司各級、各項費用的管控目標和預算編制及審定與上報;
3、負責對本公司各級、各項預算執行情況的監督與檢查;
4、負責銀行業務的對接及公關工作;
5、負責本公司的稅務籌劃,關注國家稅制改革動向,有針對性地制定合理的應對策略,組織稅務公關工作;
6.在總公司財務部各項會計基礎工作管理制度的指導下,負責構建并完善本公司會計基礎工作管理制度。
2、招聘要求:
1、會計、財務、金融、財經類大學本科及以上學歷。
2、5年以上企業財務管理工作經驗。
3、熟悉財務、會計、金融知識,熟悉財稅相關法律法規及財務內控制度工作流程,熟悉財務軟件的使用。
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析能力。
5、成熟穩重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強,忠于職業操守。
6、具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神,抗壓能力強。
3、任職期間福利待遇
1、繳納五險;
2、工資按照個人學歷、職稱及工作年限依我司薪酬制度套改。
職位要求:
1、崗位職責:
1、負責用戶的發展、規劃工作;
2、制定用戶部工作程序和規章制度、實施細則經批準后組織實施并監督檢查;
3、協助副總制訂收費策略和收費計劃,參與市場調研預測和制定促進收費方案并安排工作目標和工作計劃;
4、負責公司與政府對口部門和有關社會團體、機構的聯絡工作;
5、負責建立用戶檔案管理工作;
6、完成領導安排的其他工作;
2、招聘要求:
1、年齡:35-45歲,大專以上學歷;
2、有一定的業務拓展能力和良好的協調溝通能力;
3、從事過熱力公司用戶工作,具有三年以上工作經驗;
4、任職期間福利待遇
5、繳納五險;
6、工資按照個人學歷、職稱及工作年限依我司薪酬制度套改。
職位要求:
1、崗位職責
1、負責接待來訪業務,對所有接聽電話和來訪用戶,負責全程落實。
2、懂得良好的規范用語,咨詢服務問題能及時回答并做好記錄、落實并反饋用戶。
3、有良好的服務態度,熟練辦理服務業務;
4、善于接受意見和建議,并記錄請示相關領導后回復用戶;
5、要秉公辦事、堅守崗位,不做與工作無關的事情;
2、招聘要求:
1、年齡25-30歲,大專及以上學歷,3年及以上工作經驗;
2、性格開朗隨和,形象氣質佳,有親和力;
3、有良好的服務意識,熟練使用各種辦公軟件和辦公設備;
4、具有良好的溝通交往能力,善于使用禮貌用語;
5、具有一定組織協調能力和應變能力;
3、任職期間福利待遇
1、繳納五險;
2、工資按照個人學歷、職稱及工作年限依我司薪酬制度套改
職位要求:
1、崗位職責:
1、負責公司人力資源、行政后勤及公共事務管理,確保公司業務運行順暢;
2、擬定公司人力資源規劃及行政后勤規劃并指導實施;
3、負責督辦、檢查各部門對上級指示及高管及會議決議的貫徹執行;
4、負責公司行政文件起草、整理歸檔及各項事務性工作;
5、負責籌備、組織公司會議并督促落實情況;
6、負責公司文化宣傳工作;
2、招聘要求:
1、年齡:30-35歲,本科以上學歷,5年以上工作經驗。
2、語言組織表達能力強,具備相當的公文寫作能力,溝通交涉能力突出,有強烈的事業心和責任心;
3、有較強的學習能力和適應能力,能快速且熟練掌握公司的前期運作和后期管理工作;
4、必須具備人力資源以及行政管理經驗;
3、任職期間福利待遇
1、繳納五險;
2、工資按照個人學歷、職稱及工作年限依我司薪酬制度套改。
職位要求:
1、主要職責:
1、執行國家一系列供熱運行方面的法律法規及公司的各項規章制度、操作規程。
2、負責制定年度生產計劃和實施方案,確保各項指標的實現。
3、根據崗位職責,掌控生產運行情況,保證設備運行良好。
4、不斷總結運行經驗,摸索不同時期、不同環境情況下的供熱運行規律,根據運行參數,制訂節能、降耗經濟運行方案,用于運行實踐。
5、執行安全會議、安全檢查、安全整改等各項安全制度,落實安全運行責任制,定期召開安全運行例會,并做好記錄。
6、嚴格執行調度指令,做好各項運行記錄。
2、招聘要求
1、中專及以上文化程度,取得等級技工職稱,并具有相關專業的操作維修證書;
2、5年以上工作經驗,能獨立分析故障原因并提出解決辦法;
3、任職期間福利待遇
1、繳納五險;
2、工資按照個人學歷、職稱及工作年限依我司薪酬制度套改。
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